恩..大家好.我是〓死神歌谣〓

先说一下本文的写作背景.我们区.网通.雄霸.开区快3个月了.现在魏国一手遮天.本区5级军团7个.3蜀[其中一个是空的].4魏.4级军团21个.4蜀[其中一个空的].4吴[其中一个空的].13魏

本人职位是军团副将.本人军团人数84.吴国4级团.军团在开区初曾是吴国第一.世界第二.平均在线人数过60.金人破10的一流军团.其后经历了2位老大先后卖号.老军团解散.结义外流.军团内部产生矛盾.导致现在跌至二流军团.而原来的主要敌对军团现在却发展成了全区最大的军团.敌强我弱.到底在弱势国家或逆境中该怎样发展军团的道路呢？

我就从这几个方面来说一下.希望各位在弱势国家或处在逆境中的军团管理者们借鉴和指教.

收人.

别小看这简单的人员收编.其中的学问很大.如果收人不仔细挑选.非常有可能导致一个强大军团的覆灭.如果你的军团是在弱势的国家.收人的条件可以适当放宽.但几点需要各位部将或都督特别注意.

1.不入国家.
军团就是人人为我.我为人人.你不入国家.会里打架不去.军团战不去.国战也不去.级再高也是摆设.当然.职业商人.女性玩家或不到60级的环保装人士可适当考虑放宽政策.
2.国家不同.
这个没什么说的.志不同.道不合.不相为谋.甚至会是某个你敌对势力的间谍.只不过是比较笨那种.军团管理层应准备20-30本天子诏书.以方便军团内国家统一.
3.级别太低.
倒不是说歧视升级慢的玩家或是小号.只是开区如2.3个月.还没到满级.那就真是有问题吧.而且.如果军团里全是40-30的玩家.根本就是一个没有战斗力的军团.就算再收满级的人.或新结义.也会对军团实力产生怀疑.

日常.

这个日常不是说的每天做的任务.而是作为军团管理者在平日里大家在游戏中应注意到的问题.军团每周应该组织统御任务.如果在线人数的2/3可到场.那么恭喜你.你的军团中人员的忠诚度和管理者的“领导力”还是很高的.如不能到场2/3.那么就是日常管理中出现了问题.要小心了.每日注意观察军团中大家聊天的大体方向.如有居心不良者.要及时处理.要号召满级人员多帮助不到60的玩家或环保装玩家.每日组织无双或pvp.尽量让大家多上ut或ts.方便指挥战场和军团战以外.多促进交流.

管理者.

都督应该要保证一周上线3-4天.以起到一定的鼓舞作用.还有.各位都督应处事公道.积极组织战场和军团活动.不可有太重的官僚思想.在游戏中.当老大要做到老大应该做的.大家才会尊重你.而不是因为你是老大才尊重你.各位副将.参军应在都督不在线时.负起责任.及时处理一些突发问题.有一定的决断能力.万不可优柔寡断.各部将平时要做好本部人员的收编以及思想工作.做到战时合一.平时独立.以结义为单位处理军团事物.以军团为重.且保留一定独立性.其实一个好的军团.都督在不在线应该是没有任何区别的.只各位副将.参军.部将有一定的责任心和管理能力.都督就算不在.也可以使军团正常运作发展.

战斗.

游戏中.免不了和各种不同国家或敌对势力起冲突.建立军团初期就要注意.军团应有一定战斗能力.保持有战斗能力人员的在线人数.弱势国家或在逆境中的军团应在平时注意约束军团人员尽量不要挑起事端.但如果真的被欺负或有了冲突.千万不可怯战.要打出自己的士气.如果敌对势力太大.敌我水平不一时.可选择打出阶段性胜利就闪人.不要等敌人人员到齐.不到万不得以.不要宣布军团战.也不要去轻易动用同盟军团.因为游戏中.军团发展还是要靠自己.总要求别人协助战斗.欠了别人的人情不说.还会使军团人员思想产生波动.导致人员流失问题.战后尽量低调.能不上世界就最好.如果有人在世界上叫战或侮言秽语.可视情况给于语言反击.

总结.

军团建立初期都督就应有一定的发展方向规划.是建立以战斗为主的战斗型军团.还是建立以聊天.交友为主的休闲聊天型军团.收人是以精为标准.还是以多为标准.都应仔细考虑.当然.一切都是以团结为前提.尽量多交流.少树立死敌.发现害群之马.不可有丝毫拖拉.马上t.对于叛变军团的人员.不用骂.毕竟人各有志.但以后军团永不录用.其实只要能做到大家团结.不怕事.不惹事.就算是弱势国家或逆境中的军团.都一样可以很开心的玩游戏.

简单说了几句.大家有不同意见可以提.一起研究.望各位弱势军团或逆境中的军团良好发展.诸君努力！

 相关链接：

[赤壁]5月8日更新 增加惊喜任务 [赤壁]首部资料片“霸者大陆”22日登场 [赤壁]强烈歧视武帝的马p精 [赤壁]淡淡水,深深情. [赤壁]武帝-不得不说的故事