新型公会体制的探索和研究╠╠魔域桃园的体制转型设想
川服的魔域桃园公会作为一个成立不足二个月的新兴公会，由于其迅速壮大的实力及其作为川服新同盟的一员，已在川服立有一席之地。
面对越来越多的会员和前阶段公会成长中的经验教训，目前魔域公会已处在一个需要转型的阶段。
目前航海的公会体制不外乎有二种形式。
一是中央集权，事无巨细大小均于会长决定，管理层分成金字塔形结构。管理层的目的不在于决定会的事务而在于把会长的决定贯彻执行下去。此类体制多见于专属战斗型公会（如上服博弈公会）。对于最大限度的集中力量进行作战无疑具有强势作用。但其缺点在于必须依靠不断树立敌人来团结公会的力量，一旦敌人消失或战败其公会的执行力就会大打折扣，人心就会涣散。因此此类公会极具侵略性，必须依靠不断的胜利来团结会员和维持公会的运作。
二是精英领导体制，由公会中以会长为首的管理层对公会事务进行协商处理，具有一定的民主性，会长只有在其他管理者发生分歧时才有最终决定权。此类体制多见于中立公会。其优点是决策层较民主，决策经过民主讨论犯错的可能性小，对会员有一定的凝聚力。但缺点在于对于军事行动的反应速度较慢，往往需几天的讨论也未必能做出对外军事行动的策略，面对强敌尤其是战斗型公会往往错过良机，战败也就不可避免。
本人经过长期观察，认为结合这二种制度类型的优缺点可以尝试第三种公会体制。
有些人常常以公会利益为由来剥夺会员的利益、伤害会员的感情。但本人认为公会存在的目的不是在于维护公会的利益，而在于维护会员的利益。如果一个公会无法维护一个普通会员的利益那这个公会就没有存在的价值。这点上本人赞赏杨威利的观点。因此第三种公会体制的建立应当建立在如何最大限度的维护会员的利益这一基础上的。
本人设想中的公会体制应该当首先在管理层人事上实行民主普选制，任何官员的产生包括会长也是由会员们进行定期普选产生的。由会员选举出的官员才能对会员负责。官员才能转变观念，变对上负责制为对下负责制。这是保证会员利益的根本保证。只有官由民选，才能保证官为民事。只有官为民事，才是确保公会具有强大的凝聚力，让全体会员团结一致，齐心协力。
在管理层结构上可实行各部协作制。这与其他公会的区别在于各部门负责人在公会基本政策的框架内具有对该部门事务的全部事务处理和决定权，而无需通过会长同意。例如军事部门的负责人在会员利益受到损害的情况下可立即决定是否动用武力进行悍卫而无需经过会长同意；外交部门也无需经过会长同意自行决定对外协定。这种结构的优点避免了会长集权，并且反应讯速，避免了拖拉作风，但对该部门的负责人的能力要求较高，其人必须具有对公会原则和大局有相当掌控的能力。一旦判断失误导致会员利益受损就会受到弹劾。
所有官员的对公会事务的决定权都是构建于公会宗旨和原则之下的。公会的宗旨和原则就好比公会的宪法和法律，因此新型公会也可称为宪制公会。
在本人的设想中公会的宗旨应当是维护全体会员的利益。其原则有对内对外二种。
对内应该尽最大力量帮助会员。官员应当以身作则，宁可牺牲自身的利益也要确保会员的利益，在公会中形成互帮互助的良好风气，使会员有家的温馨感觉，进而使公会全体会员团结一致形成一个牢固的团体。这是本会从成立至今的优良作风，也是迅速壮大的密决。在没有一个会员有能力单独获取12战材料的情况下，公会动用集体的力量，有钱出钱，有村料出材料，在短短一个星期时间内升出了10条12战，迅速获得了战争的胜机。这就是凝聚力和团结精神创造的奇迹。
对外应当在维护新同盟团体利益的前提下与各中立和平公会团结相处。对中立公会应当采取无论大小强弱一视同仁的谦虚态度，不能以势压人，不能随意动用城市的管理权损害他人自由游戏的权利。与他人和平相处快乐航海应当成为公会外交的基石。对具有同盟性质的中立公会，我们应该采取甘于付出无求回报的态度。对于弱小的中立同盟，我们有义务承担起保护他们的责任，但不能要求有所回报，以避免这些公会牵连进不必要的争端。这应当做为老玩家对新玩家的照顾来看待。
这种宪制公会也非完美。可以预见的是公会政策的多变性。因为会长的可变动性，会员上线的频度不同等因素，决定了公会对重大事务的决策具有随意性。如果会员们选举了一位态度温和的人担任会长，其对外态度相对也温和，如果会员们选举了一位强硬派人担任会长，其对外态度很可能也趋于强硬。因此魔域的对外政策引起诸多非议的原因就在于此。
本人孤寂的手风琴期望将此新型公会体制在魔域能够初步建立起来，确立魔域作为宪制公会的初期尝试，但也许需要较长时间的转型及适应期。同时本人将一向即往为和平航海、快乐航海而努力，让全体玩家共同畅游在一个绿色和平的波涛中。
编辑: 来源或作者: 日期:2007.03.31
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